Anthony J. D' Angelo

"Always be nice to secretaries. They are the real gatekeepers in the world."

quarta-feira, 9 de Dezembro de 2009

Apenas para secretárias - Fonte: http://www.secretariamoderna.com.br/sm_artigos.htm


O Perfil da Secretária Moderna
Roberto Shinyashiki é médico psiquiatra, com especialização em Administração de
Empresas (MBA USP), é consultor organizacional, palestrante e autor de 9 livros,
entre eles: Sem Medo de Vencer, Os Donos do Futuro e o novo Você: A Alma do
Negócio.
Muitas empresas organizam festas, os chefes dão os parabéns pela data e,
inevitavelmente, as flores. Porém, precisamos refletir sobre qual o melhor presente
que as secretárias merecem e precisam.
Hoje, nos Estados Unidos, muitas profissionais que antigamente exerceriam esse
trabalho pedem para não serem chamadas de secretárias, porque ficam
preocupadas de serem estigmatizadas com profissionais ultrapassadas. A
profissão esta ultrapassada? Não! Mais do que nunca precisamos de alguém para
nos ajudar a multiplicar o nosso tempo.
Para refletir sobre o melhor presente que um chefe pode dar à sua secretaria
temos de compreender quais as competências que são exigidas delas. Cada vez
mais, as secretárias têm de manter postura pró-ativa, executando ações eficientes
e em tempo real, pensando junto ou até antes dos executivos que assessoram. É
fundamental que conheçam os desafios dos diretores e tenham conteúdo de
informações que lhes permita dialogar, propor, ponderar, antecipar-se e
apresentar soluções em vez de problemas.
Ao refletir sobre o papel da secretária, lembrei-me das instrumentadoras
cirúrgicas, com as quais convivi no inicio da minha carreira de médico, na qual
ingressei pela cirurgia antes de me tornar psiquiatra e administrador de empresas.
Naquela época, existiam dois tipos de instrumentadora competentes: a que sabia
reagir rapidamente à solicitação do cirurgião; e a que estudava e se capacitava de
tal maneira a saber quais eram os desafios que o médico estava enfrentando.
Então, quando o cirurgião pedia determinado instrumento, ela não precisava ter o
reflexo rápido porque o estava acompanhando em tal grau de sutileza que, antes
mesmo da solicitação, o material já estava pronto para ser utilizado. A
instrumentadora competente já sabia os próximos passos do ato cirúrgico, para
poder antecipar-se às necessidades do médico.
A secretária moderna
Da mesma forma é a secretária moderna. Cada vez mais, está-se tornando uma
profissional capaz de pensar estrategicamente e não ser uma cumpridora eficiente
e rápida de ordens e solicitações. A secretária tem-se colocado em um novo
patamar, no qual consegue compreender a dinâmica de todos os projetos com os
quais o executivo esteja comprometido. Ela simplesmente não pode mais limitarFonte:
http://www.secretariamoderna.com.br/sm_artigos.htm
se a cursos de relacionamento humano e informática; precisa agregar
conhecimento por meio da educação continuada, como em MBA e outras
alternativas de extensão universitária, pois assim terá cada vez mais condições de
estabelecer sinergia com o executivo que assessora, pensando nos objetivos da
empresa.
Os novos desafios que se colocam à carreira de secretária são os mesmos, a
rigor, que devem ser enfrentados e vencidos por profissionais de todas as áreas e
carreiras. O exemplo das secretárias é muito oportuno, não só pela tradicional
comemoração de seu dia, como — e principalmente — pelo fato de essas
profissionais demonstrarem, cada vez mais, entenderem a realidade
contemporânea do trabalho e as exigências impostas aos que desejam construir
carreiras vitoriosas.
Concluindo, o melhor presente para a sua secretária é a oportunidade de
participar dos mesmos cursos de que você participa, porque o conhecimento é a
arma mais importante para um profissional de verdade conseguir superar os seus
desafios. Com o conhecimento aprimorado, ela poderá trabalhar de forma cada
vez melhor na direção dos objetivos de seu setor e da empresa. Resumindo: o
conhecimento é o melhor presente. Ah! Finalmente, não esqueça de agradecer a
ela todo o esforço no dia-a-dia, vital para o cumprimento de metas. E dê as flores,
porque todas as mulheres adoram

quarta-feira, 11 de Novembro de 2009

Piada linguística

Cábula dum inglês num supermercado Português...
A sua lista de compras:Ler devagar (em Português) para perceber...tá demorrer!!!-

Um Inglês a viver em Portugal ia fazendo um esforço para dizer umas coisas em Português.
Foi ao supermercado e fez a seguinte lista:-
Pay she-
MacCaron-
My on easy-
All face-
Car need boy (may you kill oh!)-
Spar get -
Her villas-
Key jo (parm soon)-
Cow view floor-
Pee men too-
Better hab-
Lee moon-
Bear in gel
Ao chegar a casa, bateu com a mão na testa e disse:
- Food ace! Is key see me do too much! Put a keep are you!

quinta-feira, 5 de Novembro de 2009

Diferenças horárias em relação a Portugal Continental


África do Sul + 02h00m Egipto +02h 00m Malásia (Kuala Lumpur) + 07h 30m
Alemanha+ 01h 00m Espanha + 01h 00m Marrocos 00h00m Arábia Saudita+03h 00m Estados Unidos (Washington) - 05h 00m
México (Cidade do México) - 06h00m Argentina - 3h 00m Filândia+ 02h 00m Nigéria+ 01h 00m
Austrália (Camberra)+ 10h 00m França+ 01h 00 Noruega+ 01h 00m Áustria + 01h 00m
Grécia +02h 00m Nova Zelândia+ 12h 00m Bélgica + 1h 00m Guiné- 01h 00m
Panamá- 05h 00m Brasil (Brasília)- 04h 00m Holanda + 01h 00m
Peru- 05h 00m Cabo Verde - 02h 00m Hong Kong+ 08h 00m Polónia+ 01h 00m
Canadá (Otawa)- 05h 00m Índia+ 05h 30m Reino Unido 00h 00m Checoslováquia + 01h 00m
Indonésia+ 07h 00m Singapura+ 08h 00m Chile- 04h 00m Irão+ 03h 00m
Suécia+ 01h 00m China (Costa Oriental + 08h 00m Irlanda 00h 00m Suiça + 01h 00m
China (Costa Sul) + 07h 00m Israel + 02h 00m Tailândia + 07h 00m Colômbia - 05h 00m
Itália+ 01h 00m U.R.S.S (Moscovo)+ 03h 00m Dinamarca + 01h 00m Japão + 09h 00m
Uruguai- 03h 00m Luxemburgo+ 01h 00m Venuzuela- 04h 00m

terça-feira, 29 de Setembro de 2009

Os sobescritos

Sobescritos são os vulgarmente chamados de “envelopes”.
A norma que regulariza a normalização de sobescritos é a NP7.
De entre os vários formatos os mais usados são os seguintes:
· C6 – 114 mm x 162 mm com e sem janela para função comercial
Usados para papéis A6, A5 e A4 dobrados
· DL – 110 mm x 220 mm com e sem janela para ofícios
Usados para papéis A4 dobrados
· B4 – 250 mm x 353 mm
Usados para papéis A4 dentro de invólucros C4 e remessas volumosas do formato A4
· C5 – 162 mm x 229 mm
Usados para envolver papéis A5 ou A4 dobradas bem como impressos A3 e A4 e fichas formato A5
· DP – 120 mm x 176 mm com e sem janela
Usado para substituir o formato B6
Para papéis A6 dentro de um invólucro C6, remessas volumosas de A6, ...
· As dimensões das janelas dos sobescritos são de 100 mm x 45 mm

segunda-feira, 21 de Setembro de 2009

chefias e os assessores/secretarias

Dez mandamentos para lidar com o seu chefe
1. Não discuta sobre quem é que tem razão. Não provoque lutas de poder.
2. Não se deixe abalar por símbolos ou por gestos de posição. Pense no bom trabalho que tem vindo a realizar para a empresa.
3. Assuma claramente os seus erros. A ocultação dos erros não só não ajuda, como, na maior parte das vezes, ainda prejudica a situação. E você trabalha muito melhor de consciência tranquila.
4. Embora de facto sejam “animais de grande porte”, os chefes também são pessoas e, consequentemente, raramente são perfeitos. Mostre respeito mas sem se menosprezar.
5. Recorde ao chefe as combinações feitas. Não é só você que tem de cumprir o que ficou acordado.
6. Esteja sempre bem preparado quando o seu chefe o convocar para uma reunião.
7. Vá ao encontro da necessidade de controlo. Documente as suas actividades e procure trabalhar da forma mais transparente possível, sem esconder nada.
8. Não se deixe envolver pelo chefe num desacordo entre departamentos ou colegas. Mantenha a sua independência.
9. Não se exima a elogiar o seu superior hierárquico quando achar que o elogio é oportuno. Dê-lhe essa alegria.
10. Vá ao encontro do seu chefe, mantenha o contacto, participe na troca de opiniões e ideias – mesmo durante as fases em que não há situações urgentes que obriguem a uma reunião.
Sobre os direitos das chefias
O que as chefias podem fazer:

Divulgar ou não informações conforme achem melhor.
Dar instruções.
Distribuir o trabalho diário.
Controlar os colaboradores.
Avaliar os colaboradores.
Delegar tarefas.
O que as chefias não podem fazer:
Definir o vencimento e, em seguida, alterá-lo.
Despedir de forma arbitrária.
Não cumprir as estipulações do direito ao trabalho.
Punir como muito bem lhes passar pela cabeça.
Ralhar e ofender.
Assediar sexualmente.

terça-feira, 1 de Setembro de 2009

Pós graduação

ASSESSORIA DE ADMINISTRAÇÃO
O mercado de trabalho requer profissionais polivalentes e detentores de um conjunto de competências bem específicas, quer de âmbito técnico, quer pessoal.A Pós-Graduação em Assessoria de Administração visa preparar profissionais altamente qualificados.
A Pós-Graduação em Assessoria de Administração está estruturada de forma a proporcionar a formação necessária a um saber agir com eficácia e a uma actuação criativa e inovadora.
DESTINATÁRIOS
O curso de Especialização Pós-Graduada em Assessoria de Administração dirige-se a graduados em áreas das Ciências Empresariais
SAÍDAS PROFISSIONAIS
Os diplomados em Assessoria de Administração poderão exercer funções na assessoria aos órgãos de direcção de uma empresa/instituição, de coordenação de uma equipa de secretariado ou de direcção administrativa.
Estas funções assumem designações como Assessoria de Gestão, Assistente de Gestão, Secretariado Geral ou Direcção Administrativa.
ACESSO A UM NÍVEL SUPERIOR DE ESTUDOS
Pretende-se que este Curso de Especialização pós-graduada possa vir a constituir a parte escolar de um mestrado, em Assessoria de Administração, quando o ISCAP estiver habilitado a atribuir esse grau.
CONDIÇÕES DE ACESSO
Poderão candidatar-se a este curso graduados nas áreas das Ciências Empresariais, de Politécnicos e/ou Universidades de países subscritores da Declaração de Bolonha e considerados afins, tendo em atenção a respectiva estrutura curricular.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
http://www.iscap.ipp.pt/





COMO SE CANDIDATAR
Fazer download do Boletim de Candidatura e preenchê-lo.
Reunir os seguintes documentos:
- Boletim de candidatura devidamente preenchido;- Cheque à ordem do ISCAP (60 Euros de Taxa de Inscrição); - Curriculum profissional e académico, onde deverão constar os seguintes elementos:- Habilitações académicas (grau, classificação, data, instituição, etc.);- Experiência profissional, indicando as instituições, a descrição das funções e o nº de anos em que foram exercidas; - Outra formação (acções ou cursos de formação devidamente certificados);- Documentos comprovativos das informações apresentadas no curriculum;- Fotocópias do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte ou do Cartão do Cidadão;-Fotocópia de Boletim de vacinas com tétano em dia.
Enviar documentos por correio para:
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do PortoGabinete de Pós-Graduações do ISCAPRua Jaime Lopes Amorim4465-004 S. Mamede de Infesta


EM CASO DE DÚVIDAS
Contactar Drª Paula Lemos Costa - 918 233 264

domingo, 30 de Agosto de 2009

Dia da secretária/assessor

DIA DA SECRETÁRIA - 30 de Setembro
Caro/a Secretário/a,A Associação Conselho Profissional de Secretariado convida todos os Profissionais de Secretariado a comemorarem o “Dia da Secretária” e a participarem na formação “Protocolo Oficial e Empresarial”.Este curso destina-se a todos os profissionais que tenham de lidar com o público e que desempenhem funções protocolares. No final, os participantes deverão estar aptos a reconhecer a importância da formação protocolar no novo contexto empresarial, organizar programas sócio-profissionais com eficácia e qualidade, corrigir posturas e comportamentos.Objectivos Específicos:• Identificar as exigências de cumprimento de regras em termos de rotina empresarial;• Estabelecer contactos pessoais em representação da empresa e contactos escritos, ambos de feição protocolar;• Intervir no planeamento e organização de acções profissionais de carácter social;• Relacionar-se eficazmente com a comunicação social;• Conhecer as especificidades do protocolo internacional. Local: Hotel “Tiara” (Porto) Data: 30 de Setembro de 2009 Duração: 1 dia (9h00-18h00) Formadora:Dra. Flávia Ferreira (Conselho Profissional de Secretariado)Oradores:Dr. Marco Monteiro (Director Geral do Grupo Spirit)Dra. Deolinda Pinto (Câmara Municipal de Gondomar)Preço: 50,00 € (Público em geral) ou 25,00 € (Membros do CPS) – sem almoço75,00 € (Público em geral) ou 50,00 € (Membros do CPS) – com almoço* Inscrições abertas até ao dia 15 de Setembro de 2009 *Inscrição válida após a recepção da ficha de inscrição (download em www.secretariaonline.net/cps) e do comprovativo de pagamento por e-mail (cps@secretariaonline.net).